מחלת מקצוע:

מחלת מקצוע היא פגיעה בריאותית שהתפתחה כתוצאה מהעבודה,
החוק מכיר בשני סוגי מחלות מקצוע:

מחלות מהרשימה הסגורה:

•  רשימה מוגדרת של מחלות המוכרות כמחלות מקצוע
•  גם כאן יש להוכיח את הקשר לעבודה והחשיפה לגורמי הסיכון

מחלות שאינן ברשימה:

•  מחלות אחרות שניתן להוכיח את הקשר שלהן לעבודה
• נדרשת הוכחת קשר סיבתי מובהק
• בכל מקרה, יש להראות את הקשר הברור בין אופי העבודה לבין התפתחות המחלה

מקירוטראומה, פגיעה מצטברת – מדובר נזק הנגרם כתוצאה מפגיעות זעירות חוזרות ונשנות:

מאפיינים:

• התפתחות הדרגתית לאורך זמן
• פגיעה הקשורה לתנועות חוזרות בעבודה
•  השפעה מצטברת על הגוף

דוגמאות נפוצות:

• כאבי גב בעבודה הדורשת הרמת משאות
•  בעיות במפרקים בעבודה חוזרנית
• פגיעות כתוצאה מתנוחות עבודה ממושכות

חשוב לדעת :

• הזכאות להכרה במחלת מקצוע זהה לעובדים שכירים ועצמאיים כאחד.
• תביעה להכרה במחלת מקצוע אינה מטילה כל נטל כלכלי על המעסיק. המעסיק לא יידרש לשלם סכומים נוספים לעובד או לביטוח הלאומי בעקבות התביעה,שכן הזכאות ממומנת מדמי הביטוח המשולמים באופן שוטף.

באופן דומה, עצמאי המגיש תביעה בגין מחלת מקצוע לא יידרש לתשלומים נוספים לביטוח הלאומי, ולא תהיה לכך השפעה על דמי הביטוח העתידיים של העסק.